Первое резюме на работу без опыта работы - как составить первое резюме?
Когда вы начинаете поиск работы, самым первым шагом становится - составление резюме. Для многих даже опытных специалистов это может оказаться настоящей задачей. А если вы только что окончили университет или все еще учитесь, и это ваше первое резюме, то выбор того, что включить в резюме, становится серьезной проблемой.
В этой статье я подробно расскажу, как правильно составить первое резюме на работу, если вы начинающий специалист или обладаете минимальным опытом. Мы рассмотрим, что обязательно нужно включить в резюме, а что лучше избегать. Также я дам советы о том, как выделиться среди более опытных кандидатов при поиске работы.
Три важных правила для написания резюме
В условиях высокой конкуренции на рынке труда важно знать, как правильно представить свои навыки и достижения, чтобы привлечь внимание работодателей и выделиться среди других кандидатов.
1. Подчеркните свой опыт
Несмотря на то, что вы только начинаете свою карьеру, важно показать работодателю, что вы способны справляться с бизнес-задачами. Кроме описания образования и личных качеств, постарайтесь вспомнить любой опыт, который может продемонстрировать ваши способности. Это может быть не только официальный опыт работы, но и волонтерская деятельность, университетские проекты, стажировки или общественная работа. Все это может подтвердить вашу способность решать задачи.
2. Компенсируйте недостаток навыков
В случае недостатка профессионального опыта, ваши сильные стороны, такие как высокая мотивация и желание развиваться, могут компенсировать этот недостаток. Подчеркните, что вы готовы учиться и совершенствоваться.
3. Создайте привлекательное резюме
Ваше резюме должно выделяться среди других. Если есть возможность отправить его напрямую работодателю, постарайтесь не только сосредоточиться на содержании, но и на оформлении. Используйте современные, лаконичные шаблоны, которые помогут вам заявить о себе как о сильном кандидате. В дальнейшем мы также обсудим доступные шаблоны более подробно.
Соблюдая эти три ключевых правила, вы сможете создать резюме, которое привлечет внимание работодателей и повысит ваши шансы на успешное трудоустройство.
Предлагаем вам воспользоваться нашим бесплатным конструктором резюме, который имеет готовые шаблоны резюме с правильной структурой и подсказками для заполнения резюме.
При подаче заявки на вакансию вы должны понимать, что вы не единственный кандидат.
- Во-первых, работодатели оценивают вас в соответствии с требованиями вакансии, включая необходимые навыки и личные качества.
- Во-вторых, вы конкурируете с другими кандидатами, зачастую более опытными. Даже если вы подходите на позицию, среди вас могут быть десятки других претендентов на одно место. Поэтому важно не только соответствовать требованиям, но и выделяться на фоне остальных.
Если вы проходите отбор на стажировку в крупной компании, количество мест может быть значительным (например, 10 или 20), но конкуренция при этом также велика. На одно место может претендовать 500, а иногда и 1000 кандидатов. В этом контексте вам необходимо показать, как вы можете выделиться среди других молодых специалистов с аналогичным уровнем опыта и навыков.
Как определить желания работодателя?
Когда вы определились с тем, какую работу хотите получить, важно понять, что именно ожидает работодатель от кандидатов на эту роль. Прежде чем составлять резюме или подавать заявку на стажировку, внимательно изучите описание вакансии, которая вас интересует. Выделите ключевые навыки и личные качества, которые важны для компании.
Помните, что резюме должно быть целенаправленным и соответствовать конкретной вакансии, а не представлять собой абстрактный портрет вас как специалиста. Задача состоит в том, чтобы показать, как вы можете справиться с востребованными задачами. Это часто становится проблемой для опытных специалистов, которые хотят продемонстрировать все свои умения и знания в одном резюме. В результате получается длинное резюме на 5-6 страниц, что неэффективно.
Важно помнить, что резюме должно быть лаконичным. Для начинающих специалистов его объем не должен превышать одной страницы. Не забывайте сосредоточиться на деталях вакансии, а не только на зарплате и названии компании.
Оценка имеющихся у вас навыков: что можно включить в резюме, если у вас нет опыта работы?
Третий важный шаг, который станет основой для вашего первого резюме на работу — это проанализировать, какие навыки у вас уже есть.
Учитывайте любой опыт, который вы накопили в своей жизни. Это может быть работа во время учебы или текущая работа, даже если она не связана с вашей профессией. Например, если вы работали официантом, промоутером, барменом или сотрудником колл-центра.
Часто люди ошибочно воспринимают такие подработки лишь как способ заработка, не осознавая, что они приносят ценнейший опыт.
Подумайте о задачах, которые вы выполняли, и о навыках, которые вы развили. Какие из этих навыков могут быть полезными для той роли, которая вам интересна? Это могут быть умения решать конфликты, знание корпоративных систем и программ, взаимодействие с другими отделами, общение с клиентами и умение работать в условиях многозадачности. Все это — навыки, которые вы приобретаете, справляясь с реальными бизнес-задачами.
Важно мыслить в терминах бизнеса. Даже ваша подработка демонстрирует, что вы уже имели трудовые отношения и понимаете, что это такое. Вы работали в команде и находились на шаг впереди тех, кто этого опыта не имеет.
Если у вас есть практика или стажировка, особенно в крупных и известных компаниях, это особенно ценно. Работодатели понимают, что конкуренция в таких местах очень высокая, поэтому ваш опыт не просто сам по себе ценен, но и показывает, что вы смогли выделиться среди многих.
Как человек, который сам отбирал студентов на стажировку, могу сказать, что участие в таких программах является большим преимуществом в резюме молодых специалистов. Это, возможно, самый ценный опыт, который вы можете представить на старте вашей карьеры.
Всегда придерживайтесь бизнес-логики в своих подходах
Когда вы описываете свою стажировку, важно подходить к этому с позиции бизнеса. Не ограничивайтесь общими фразами вроде: «Я был стажером и выполнял какую-то работу». Подумайте, какие конкретные задачи вы решали. Даже если ваши действия казались небольшими, они могли способствовать выполнению более крупных бизнес-целей.
К примеру, важно выделить не только свои обязанности, но и то, как ваши действия повлияли на общие результаты команды или компании. Подумайте о том, какие навыки вы развили за время стажировки и как они могут быть применены в будущем. Опишите свои достижения в контексте реальных бизнес-проблем:
- «В университете я проходила стажировку в рекламном агентстве, где мои основные обязанности заключались в холодных звонках клиентам с предложением рекламных мест».
- «Я успешно проводила презентации в офисах клиентов и убеждала их размещать рекламу в наших каталогах». Привлечение двух крупных клиентов — отличный результат для стажера.
- «Я получила навыки анализа конкурентов, ведения переговоров и работы с возражениями, научилась эффективно работать в условиях многозадачности».
- «Я сотрудничала с менеджерами по продажам и дизайнерами, развивая отношения внутри команды. Это был бесценный опыт, который показал мне, как функционирует офисная жизнь и как взаимодействуют коллективы, что такое трудовой распорядок и дресс-код».
Что еще может стать вашим преимуществом?
Возможно, вы были лидером в студенческой группе или старостой. Эти роли не всем доступны и демонстрируют ваши лидерские качества, организаторские способности и умение договариваться. Если вы выступали на студенческих конференциях, это тоже весомый опыт, так как он требует подготовки презентаций и публичного выступления.
Если вы получили красный диплом или изучали параллельные специальности, это отличный бонус, указывающий на вашу дисциплину и стремление к результату. Не забудьте упомянуть и волонтерский опыт, а также любые награды или достижения в учебе или спорте. Даже хобби, где вы преуспели, свидетельствует о вашем умении достигать результатов, что является ценным качеством для любого специалиста.
Наконец, если вы проходили какое-либо дополнительное обучение, даже если оно не связано с вашей специальностью, обязательно укажите это. Сегодня доступно множество ресурсов для получения новых знаний.
Требования к опыту работы обычно имеют условный характер
В вакансиях для начинающих специалистов работодатели часто указывают, что желателен опыт работы, например, от полугода или года. Люди нередко воспринимают эти требования слишком критично, замечая, что не соответствуют указанному сроку — например, имея всего три месяца стажировки.
На самом деле это условие является гибким. Никто не будет строго сверять ваш опыт с трудовой книжкой. Работодатели указывают такие требования, чтобы подчеркнуть важность того, что у вас уже было какое-то взаимодействие с реальной рабочей средой в прошлом.
Необходимо продемонстрировать свой потенциал и мотивацию
Что еще важно в первом резюме на работу? Нужно показать свой потенциал. Когда работодатель нанимает человека без опыта, в первую очередь он оценивает его потенциал и уровень мотивации.
Ожидается, что начинающий специалист будет охотно расти, развиваться, обучаться новому и проявлять большую гибкость, чем человек с многолетним опытом, который привык выполнять определенные задачи и имеет трудности с переориентацией. Если вы не продемонстрируете ни потенциал, ни мотивацию, шансы на трудоустройство значительно снизятся.
Поэтому в вашем резюме следует подробно рассказать о своем образовании. Для опытных специалистов информация об образовании обычно указывается сжато, чтобы подтвердить наличие диплома. В вашем случае важно не просто указать учебное заведение и специальность, но и перечислить ключевые дисциплины, которые могут быть релевантны для желаемой должности, а также ваш средний балл по ним.
Укажите темы своей дипломной работы и опишите, что вы сделали, чтобы успешно ее завершить. Если ваша дипломная работа связана с будущей ролью, не стесняйтесь сделать акцент на этом. Если в процессе выполнения дипломной работы вы проводили эксперименты или занимались проектами, стоит подробно об этом рассказать.
Обязательно составьте сопроводительное письмо к резюме. Оно позволяет вам выразить свою мотивацию и объяснить, почему вы хотите работать именно в этой роли и именно в этой компании.
Сопроводительное письмо же пишется для каждой конкретной вакансии и призвано привлечь внимание работодателя к вашей мотивации. Постарайтесь выйти за рамки стандартного «хочу получить любую работу для заработка». Подумайте, как эта работа может приблизить вас к вашей мечте и что полезного вы можете извлечь из указанной должности. Обязательно делитесь этим в сопроводительном письме.
Ваше резюме должно выделяться
И что еще важно? Важно выделиться. Как я уже упоминала, если у вас есть возможность отправить резюме напрямую работодателю, обязательно используйте современные, лаконичные и нестандартные шаблоны резюме.
Например, если вы претендуете на стажировку или работу в крупной компании, у них обычно есть специализированные порталы, куда вы можете загрузить свое резюме или даже видео визитку.
Имейте в виду, что рекрутеры получают от 100 до 500 резюме, и на каждое они тратят лишь около 10 секунд на первичное сканирование. За эти 10 секунд у вас должен сложиться образ достойного кандидата, которого стоит пригласить на собеседование и уделить ему больше внимания.
Нестандартный бланк резюме сам по себе подчеркивает вашу мотивацию, показывая, что вы потратили время и приложили усилия к его созданию. Это также демонстрирует, что вы умеете работать с различными программами, а также структурировать свои мысли — что является важными и ценными качествами для любого специалиста.
Пример оригинального и нестандартного резюме
Давайте рассмотрим пример:
- Первое резюме — это стандартное типовое резюме, созданное в Word, как делают большинство людей.
- Второе резюме — красивое, современное, нестандартное резюме.
Обратите внимание: всего лишь несколько секунд, и вы заметите, какое из резюме привлекает ваше внимание больше. Я уверена, что ваше внимание останавливается на втором варианте. Хотя текст на обоих резюме одинаковый. Однако даже просто глядя на такой документ, хочется задержаться на нем и изучить его подробнее.
Для начинающего специалиста важно использовать каждую такую возможность, чтобы быть замеченным.
Посмотрите другие образцы резюме, которые были составлены специально, чтобы пользователи могли понять, как и для какой профессии правильно заполнять резюме на работу.
Полезные рекомендации для студентов с средними оценками
Еще одна важная тема, о которой мне часто пишут: некоторые говорят, что мои советы подходят людям, которые учились в университете, где-то работали или что-то делали. Но что делать тем, кто не имеет опыта, кто был троечником, с трудом закончил вуз, или вообще закончил только девять классов и сейчас ищет работу?
Если вы хотите найти хорошую работу и трудиться в престижных компаниях, вам действительно нужно что-то делать. Необходимо, чтобы в вашем резюме были факты, о которых можно рассказать.
Как молодой специалист, начинающий карьеру, вы фактически «работаете на зачетку». Я всегда рекомендую начинать карьеру в хороших, известных компаниях с налаженной системой и структурой, где вы сможете получить действительно ценный опыт.
Со временем, название компании, которую вы укажете в своем резюме, будет работать на вас и поднимать вашу ценность как специалиста. Такие компании всегда нуждаются в молодых специалистах, готовых включаться в работу и решать задачи.
Однако, чтобы попасть в такую компанию, нужно уметь выделяться. Важно, чтобы вы могли рассказать о себе что-то интересное.
Большинство студентов, пока учатся в вузе, накапливают опыт через подработки, стажировки, дипломные проекты и различные университетские и общественные активности. Но нередко люди не воспринимают это как реальный опыт. На самом деле, любая активность имеет значение. Главное — умело презентовать этот опыт работодателю и показать, что он действительно важен.
