Личные качества для резюме – примеры 2024 года

Личные качества для резюме – примеры 2024 года

Личные качества в резюме – не менее важный раздел, чем образование и опыт работы. При заполнении этого раздела многие соискатели совершают массу ошибок, перечисляя стандартный набор шаблонов, которые рекрутеры видели сотни, если не тысячи раз.

Нужно понимать, что перечень личных качеств может видоизменяться в зависимости от профессии и вакансии, на которую претендует соискатель. Соответственно, перед кандидатом стоит непростая задача: подобрать небанальные качества, которые представят его с выгодной профессиональной стороны.

Примеры личных качеств по профессиям

Для каждой профессии характерны определенные личные качества, которые рекрутеры учитывают при выборе кандидата. Соискателю важно продемонстрировать HR-специалисту, что его качества органично дополнят профессиональные навыки, образование и полученный опыт.

Список личных качеств для резюме поможет выбрать подходящие качества для указания в вашем резюме. Более 200 личных качеств с примерами по профессиям.

Эксперт сайта Shablonium

Ушакова Алиса

Эксперт сайта Shablonium

Приведем несколько примеров личных качеств для конкретных профессий:

Бухгалтер

Аналитический или математический склад ума, способность работать в условиях сжатых сроков, здоровый перфекционизм и внимательность к деталям, способность сохранять эмоциональный настрой в любых рабочих ситуациях.

Юрист

Уверенность в общении с клиентами, хорошие навыки публичных выступлений, умение контролировать свое поведение и эмоции, способность к разработке нестандартных решений.

Монтажник

Высокий уровень физической выносливости и самоорганизации, устойчивое стремление к самообразованию и изучению новых технологий, готовность к конструктивному решению проблем, способность к оперативному принятию решений.

Продавец-консультант

Умение устанавливать доверительные отношения с клиентом, быстрая реакция на нестандартные ситуации, высокие презентационные способности, готовность к работе на результат, высокий уровень эмпатии.

Водитель

Эмоциональная стабильность, умение быстро принимать решение, пунктуальность и организованность, способность действовать в экстремальных ситуациях, высокий уровень технической осведомленности.

Маркетолог

Способность находить оригинальные решения, стремление к анализу и оценке ситуаций, стратегическое и конструктивное мышление, творческий подход к поиску решений, умение принимать риски, быстрая адаптивность к меняющимся условиям.

Менеджер по продажам

Высокий уровень эмоционального интеллекта, способность к организационному планированию, умение реагировать на изменение ситуации, умение устанавливать эмоционально-психологический контакт, готовность нести ответственность за достижение целей.

Фармацевт

Умение слушать клиентов, высокий уровень эмпатии, способность находить общий язык с любыми клиентами, приверженность фармацевтической этике, сохранение доброжелательности в сложных ситуациях, стремление к повышению квалификации.

Кладовщик

Умение работать в режиме многозадачности, способность к координации в команде, навыки эффективного управления ресурсами, готовность к выполнению сложной физической работы.

Повар

Сохранение опрятного внешнего вида, высокий уровень физической выносливости, стремление к поддержке чистоты, способность к адаптации в условиях изменений режима работы, дружелюбное отношение к гостям, умение расставлять приоритеты.

Системный администратор

Способность находить решения при взаимодействии с коллегами, умение работать в коллективе, ориентированность на достижение эффективного результата, высокий уровень самоорганизации, логическое мышление.

Охранник

Выносливость и хорошая физическая форма, высокая концентрация внимания, готовность к решению экстренных ситуаций, высокая моральная устойчивость, уверенность в сложных ситуациях, навыки работы в команде.

Дизайнер

Образное мышление, способность к визуализации, чувство цвета и стиля, высокие коммуникативные навыки, умение контролировать качество и процесс работы.

Учитель

Умение находить общий язык, способность к построению доверительных отношений, ориентированность на результат, аккуратный внешний вид, терпеливость, стремление к самосовершенствованию.

Электрик

Навыки общения с клиентами, адаптированность к экстремальным условиям работы, высокий уровень концентрации во время работы, аналитические способности, аккуратность.

Агент по недвижимости

Умение убеждать, аналитическое мышление, способности к налаживанию контактов, настойчивость и целеустремленность, умение находить компромиссы, уверенность в себе.

Руководитель

Оперативность в принятии решений, умение эффективно выстроить рабочие процессы, гибкость в нестандартных ситуациях, стратегическое мышление, требовательность и прагматизм, настойчивость.

Администратор фитнес-центра

Умение эффективно решать конфликтные ситуации, способности к командной работе, умение оперативно принимать решения, высокий уровень тайм-менеджмента.

Инженер-строитель

Внимательность и точность, стремление к оптимизации процессов, умение работать в условиях сжатых сроков, поиск нестандартных решений, способность анализировать большое количество информации, умение сохранять спокойствие в нестандартных ситуациях.

SMM-менеджер

Эмоциональная устойчивость, творческий подход к решению задач, склонность к аналитической работе, адаптивность к новым условиям рабочей среды, высокие коммуникативные навыки, способность к работе в коллективе.

Стандартные личные качества для резюме - список из 100 качеств

Список стандартных личных качеств для резюме

Большинство кандидатов пишут стандартные личные качества – это наиболее распространенные формулировки, которые очень часто встречаются в резюме. В целом, их можно использовать, но важно понимать, что не следует наполнять анкету только такими качествами. Чаще всего рекрутеры визуально «пропускают» их, поэтому не стоит злоупотреблять подобными формулировками.

Ознакомьтесь со списком из 100 стандартных личных качеств для указания в резюме:

  1. Умение находить нестандартные решения и подходы к сложным задачам.
  2. Обладаю быстрой адаптацией к изменяющимся обстоятельствам.
  3. Умение рационально управлять временем и ресурсами.
  4. Способность видеть картину в целом, определять приоритеты.
  5. Творческий и креативный подход к поставленным обязанностям.
  6. Уверенные лидерские и управленческие навыки.
  7. Умение анализировать и выявлять проблемы.
  8. Проявляю инициативу, активность и предприимчивость.
  9. Способен нестандартно мыслить и находить решения.
  10. Умение четко и ясно излагать свои мысли.
  11. Самообладание и спокойствие в стрессовых ситуациях.
  12. Стремление изучать новое и расширять свои знания.
  13. Внимательность к деталям и аккуратное выполнение задач.
  14. Умение слушать других и учитывать мнение.
  15. Проявление эмпатии и уважения к коллегам и клиентам.
  16. Способность работать в условиях стресса и неопределенности.
  17. Умение эффективно планировать свое время и задачи.
  18. Умение нести ответственность за свою работу и принятые решения.
  19. Способен вдохновлять команду и поддерживать сплоченность среди сотрудников.
  20. Грамотно поставленная речь и четкая дикция.
  21. Точность, ясность и лаконичность в коммуникации.
  22. Умение работать в режиме повышенной нагрузки и высокого темпа.
  23. Умение проводить исследования и анализировать результаты.
  24. Поддержка хороших взаимоотношений с клиентами и коллегами.
  25. Обладаю трудолюбием и стремлением выполнять задачи качественно.
  26. Самообладание и умение управлять эмоциями.
  27. Высокая культура общения и грамотность.
  28. Этика поведения в профессиональной среде.
  29. Ответственность за свои действия и результаты работы.
  30. Своевременное и качественное выполнение заданий и поручений.
  31. Настойчивость и упорство для достижения цели.
  32. Умение быстро реагировать на изменения и нововведения.
  33. Готовность к обучению и совершенствованию профессиональных навыков.
  34. Регулярно повышаю уровень знаний и улучшаю свои профессиональные компетенции.
  35. Постоянно улучшаю технику, методику и новые аспекты своей работы.
  36. Эффективность и результативность в работе.
  37. Полная организованность и планирование своей работы.
  38. Умение искать возможности и пути решения проблем.
  39. Межличностное общение и эффективное сотрудничество.
  40. Гибкость мышления и адаптированность.
  41. Умение налаживать доверительные отношения с людьми
  42. Наблюдательность и высокая внимательность.
  43. Пунктуальность и организованность как в личной, так и профессиональной среде.
  44. Компетентность в своей профессиональной деятельности.
  45. Умение планировать задачи и устанавливать приоритеты.
  46. Обладаю логическим, аналитическим и критическим мышлением.
  47. Умение контролировать и делегировать задачи.
  48. Отличное физическое здоровье и выносливость.
  49. Навыки конструктивного решения проблем и конфликтов.
  50. Высокий уровень дисциплины при выполнении своих обязанностей.
  51. Способность выполнять несколько задач одновременно.
  52. Грамотно поставленная устная и письменная речь.
  53. Умение переходить от теоретических знаний к практическим действиям.
  54. Способность к обучению и освоению новых навыков.
  55. Умение вдохновлять и мотивировать на достижение целей.
  56. Умение объяснять доступно и понятно сложные термины.
  57. Обладаю высоким уровнем самоорганизации.
  58. Умение поддерживать дружелюбную и благоприятную атмосферу.
  59. Точность и аккуратность при выполнении обязанностей.
  60. Использую различные подходы и методы, чтобы найти лучшие решения.
  61. Умение слаженно работать в команде.
  62. Самокритичен, способен принимать свои ошибки и исправлять их.
  63. Способность управлять командой и мотивировать.
  64. Соблюдаю этику и правила поведения.
  65. Высокий уровень коммуникативных навыков и грамотности.
  66. Обладаю хорошей дикцией и правильно поставленной речью.
  67. Умение работать в условиях ограниченного времени и высокой ответственности.
  68. Способность работать в команде и эффективно взаимодействовать.
  69. Добросовестное и честное отношение к окружающим.
  70. Способность преодолевать трудности и действовать.
  71. Соблюдение тактичности и этики делового общения.
  72. Стремление к новым возможностям и развитию в профессии.
  73. Умение анализировать данные и принимать решения на основе фактов.
  74. Способность эффективно взаимодействовать с коллегами и достигать общих целей
  75. Сохраняю спокойствие в сложных ситуациях и нахожу решения для преодоления трудностей.
  76. Умение планировать и организовывать рабочий процесс.
  77. Способность работать в режиме многозадачности без потери качества работы.
  78. Максимально погружаюсь в работу при выполнении конкретной задачи.
  79. Хорошие навыки общения и межличностного взаимодействия.
  80. Умение аргументированно отстаивать свою точку зрения.
  81. Легко нахожу подход к различным людям.
  82. С пониманием отношусь к критике и чужому мнению.
  83. Трудолюбивость, целеустремленность и уверенность в работе.
  84. Ориентация на качество и результативность.
  85. Обладаю амбициозностью, решительностью и сообразительностью.
  86. Максимально осведомлен в своей профессиональной деятельности.
  87. Склонен к глубокому анализу и изучению деталей и подробностей.
  88. Стремлюсь быть максимально полезным и результативным в работе.
  89. Нацелен на результативность, качество и эффективность.
  90. Умение вести конструктивный диалог при общении.
  91. Способность понимать и осознавать последствия своих действий.
  92. Умение следовать правилам, нормам и требованиям.
  93. Открытость, искренность и честность в общении с людьми.
  94. Стремлюсь двигаться к цели, преодолевая трудности и неудачи.
  95. Умение контролировать свои эмоции, желания и поступки.
  96. Оптимистичность, рискованность и готовность к переменам.
  97. Уважаю право каждого человека на свободу мысли и самовыражения.
  98. Склонен объективно оценивать свои поступки и качества, исправлять недостатки.
  99. Обладаю нестандартным мышлением и генерацией оригинальных идей.
  100. Высокий уровень ответственности и исполнительности во время работы.

Деловые личные качества для резюме

Деловые личные качества отражают деловую хватку специалиста и его профессионализм. Среди деловых личных качеств можно отметить следующие:

  1. Организованность и умение планировать свою работу.
  2. Гибкость и способность быстро адаптироваться к изменениям.
  3. Коммуникабельность и умение находить общий язык с разными людьми.
  4. Трудолюбие и стремление к самосовершенствованию.
  5. Аналитический склад ума и умение принимать взвешенные решения.
  6. Креативность и способность мыслить нестандартно.
  7. Целеустремленность и нацеленность на достижение результата.
  8. Инициативность и готовность брать на себя ответственность за принятие решений.
  9. Лидерские качества и способность вдохновлять и мотивировать коллег.
  10. Аккуратность и внимательность к деталям.
  11. Дипломатичность и умение находить компромиссы в конфликтных ситуациях.
  12. Энергичность и желание добиваться результатов.
  13. Уверенность в себе и способность выступать перед аудиторией.
  14. Самостоятельность и способность работать в условиях минимального контроля.
  15. Дисциплинированность и следование корпоративным стандартам.
  16. Внимание к деталям и стремление к совершенствованию процессов.
  17. Умение эффективно использовать время и ресурсы.
  18. Эмпатия и способность понимать и учитывать потребности своих коллег и клиентов.
  19. Умение эффективно работать в команде, распределять обязанности и достигать общих целей.
  20. Креативность и способность находить нестандартные решения для решения проблем.

Социальные и коммуникативные качества

Социальные и коммуникативные качества говорят о способностях кандидата налаживать коммуникации (как с коллегами, так и с клиентами), отражают навыки поведения в социальном обществе:

  1. Высокий уровень эмпатии и способность понимать и учитывать потребности других людей.
  2. Эффективное ведение деловых переговоров и способность находить взаимоприемлемые решения.
  3. Хорошие навыки слушания и способность внимательно воспринимать мнения и идеи коллег.
  4. Открытость к обратной связи и готовность учиться на своих ошибках.
  5. Способность вдохновлять и мотивировать других к достижению общих целей.
  6. Дипломатичность и умение урегулировать конфликты с участием различных сторон.
  7. Умение строить и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами, партнерами и коллегами.
  8. Хорошие навыки презентации и способность выступать на публике.
  9. Умение эффективно коммуницировать как на письме, так и устно.
  10. Готовность выступать в качестве лидера и координатора проектов и групповых инициатив.
  11. Активное участие в социальных мероприятиях коллектива и делового сообщества.
  12. Способность эффективно решать конфликты и находить компромиссы в группе.
  13. Умение общаться и взаимодействовать с разнообразными социальными группами и аудиториями.
  14. Внимание к деталям и умение учитывать потребности и предпочтения других людей.
  15. Способность мотивировать и поддерживать коллег в трудных ситуациях.
  16. Энергичность и способность поддерживать высокий уровень коммуникации в динамичной среде.
  17. Коммуникативность и умение находить общий язык с разными личностями.

Индивидуальные черты характера

Упоминание индивидуальных черт характера крайне важно для резюме. С помощью перечисления этих качеств вы должны дать рекрутерам представление о себе. К индивидуальным личным качествам в резюме можно отнести:

  1. Гибкость и адаптивность к новым ситуациям и требованиям.
  2. Стремление к саморазвитию и обучению, открытость к новым знаниям.
  3. Способность к самоанализу, стремление к самосовершенствованию.
  4. Коммуникабельность и умение находить общий язык с разными людьми.
  5. Умение эффективно решать проблемы и находить выход из трудных ситуаций.
  6. Стремление к достижению поставленных целей и выполнению задач.
  7. Умение работать в команде и достижение общих результатов.
  8. Самодисциплина и умение эффективно управлять своим временем.
  9. Аналитические способности и умение принимать взвешенные решения.
  10. Забота о здоровье и балансе между работой и личной жизнью.

Личные качества для руководящих должностей

Личные качества в резюме обязательно следует упомянуть, если вы планируете занять руководящую должность, ведь руководителем может стать не каждый. Чтобы претендовать на такую ответственную вакансию, нужно обладать некоторым рядом качеств.

Используйте следующие примеры личных качеств для руководящих должностей:

  1. Лидерские качества и способность вдохновлять и мотивировать других.
  2. Способность принимать решения на основе анализа информации и оценки рисков.
  3. Умение делегировать задачи и управлять подчиненными.
  4. Эффективное управление временем и ресурсами.
  5. Адаптивность к изменяющимся условиям и готовность к инновациям.
  6. Способность к саморазвитию и обучению, желание совершенствоваться.
  7. Умение вдохновлять и развивать свою команду.
  8. Честность, этичность и нравственная ответственность.
  9. Ответственность за принимаемые решения и действия.
  10. Умение решать конфликты и находить компромиссы.

Небанальные личные качества

Небанальные личные качества помогут выделиться среди ряда других кандидатов. Учитывая, что рекрутеры ежедневно сталкиваются с банальными и шаблонными качествами, иногда полезно разбавить свое резюме необычными формулировками: 

  1. Эмпатия и способность понимать и чувствовать эмоции других людей.
  2. Стойкость и способность сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях.
  3. Креативность и способность находить нестандартные решения.
  4. Энергичность и способность поддерживать высокий уровень активности.
  5. Аналитический склад ума и способность видеть взаимосвязи там, где другие их не замечают.
  6. Способность к самоорганизации и эффективному управлению временем.
  7. Внимательность к деталям и способность замечать мелкие, но важные вещи.
  8. Интуиция и способность доверять своей внутренней интуиции в принятии решений.
  9. Автономность и способность работать самостоятельно без постоянного контроля.
  10. Умение поддерживать равновесие между работой и личной жизнью.

Значение личных качеств для успешного трудоустройства

Многие считают, что перечисление личных качеств в резюме – не совсем актуально. Однако этот раздел CV представляет собой некое дополнение к образу кандидата. Представьте, что на вакансию рассматривают двух кандидатов с практически идентичными резюме, и перечисление личных качеств поможет выделиться на фоне другого соискателя, увеличив свои шансы на получение предложения.

Важно помнить, что в разделе с личными качествами не нужно переусердствовать. При заполнении блока ориентируйтесь на следующие рекомендации:

  1. Не нужно создавать длинный список качеств. Рекрутеры физически не смогут изучить этот раздел, если вы включите в него большое количество формулировок. Чаще всего достаточно перечислить 6-7 личных качеств.
  2. Старайтесь излагать информацию кратко.
  3. Не используйте шаблонные фразы, которые встречаются в каждом втором резюме.
  4. Сопоставляйте личные качества с требованиями к вакансии. Например, если вы претендуете на руководящую должность, указывать хорошее чувство юмора будет не очень уместно.

Как продемонстрировать личные качества в резюме?

У многих соискателей возникают трудности при заполнении раздела с личными качествами, особенно, если опыта по составлению CV до этого не было.

Быстро создать собственную анкету и избежать ошибок при заполнении поможет Шаблониум – бесплатный онлайн конструктор резюме. С помощью этого сервиса любой человек может составить персональное резюме с правильной структурой.

Эксперт сайта Shablonium

Ушакова Алиса

Эксперт сайта Shablonium

Какие особенности у сервиса Шаблониум?

  • Вы можете выбрать и заполнить любой из 8 представленных шаблонов резюме, отличающихся индивидуальным дизайном и структурой.
  • Можно воспользоваться множеством подсказок и рекомендаций, которые помогут правильно заполнить анкету на работу.
  • Вы сможете воспользоваться готовыми личными качествами в конструкторе резюме, которые выделят вашу кандидатуру на фоне остальных соискателей. Достаточно будет выбрать подходящие и нажать на них, они автоматически вставятся в шаблон резюме.
  • В конструкторе можно сохранять бесконечное количество резюме в личном кабинете, скачивать готовый файл в формате docx и pdf, отправлять его на электронную почту или создать прямую ссылку на документ.
Возможно, вам будет это интересно!

Предлагаем вам воспользоваться нашим бесплатным конструктором резюме, который имеет готовые шаблоны резюме с правильной структурой и подсказками для заполнения резюме на работу.


Советы по указанию личных качеств в резюме

В интернете можно встретить большое количество рекомендаций по заполнению блока с личными качествами, но далеко не все советы из сети могут быть применены на практике. При поиске работы лучше следовать советам, которые составлены экспертами в области подбора кадров – HR-специалистов.

Мы подобрали несколько основных рекомендаций, соблюдение которых позволит многократно повысить шансы получить заветное предложение, начать свою карьеру и получить желаемую должность.

Комментарий эксперта

В первую очередь акцентируйте внимание работодателя на тех личных качествах, которые важны в вашей профессии. Например, для руководителя проектов важно уметь грамотно распределять время и быть пунктуальным. А если вы претендуете на должность, предполагающую монотонный однообразный труд, то стоит заявить о своей усидчивости, последовательности и любви к порядку. Ну и следует избегать штампов: стандартные «коммуникабельность» и «стрессоустойчивость» в вашем резюме в лучшем случае проигнорируют.

Какие личные качества не указывать в резюме?

Прежде всего, не следует упоминать о любых качествах, которые прямо или косвенно не связаны с вакансией. Например, креативный подход будет очень странно выглядеть в резюме кладовщика, как и аналитический склад ума в анкете продавца-консультанта.

Соискателям рекомендуется отказаться от перечисления шаблонных вариантов. Если вы не знаете, что можно указать, постарайтесь перефразировать стандартные фразы. Например, вместо заезженной пунктуальности можно написать «выполняю рабочие поручения в указанный срок», а креативность заменить на «нестандартный подход к решению задач».

Категорически не следует приписывать себе в заслуги те личные качества, которыми вы не обладаете. Опытные HR-эксперты легко выяснят это на собеседовании. Даже если вы пройдете интервью, то обман может вскрыться непосредственно во время работы. И это гораздо страшнее, так как вас могут уволить по несоответствию занимаемой должности.

Нужно ли указывать в резюме отрицательные качества?

Идеальных людей не бывает, и это понимает каждый HR-специалист, но в то же время в резюме следует указывать только положительные стороны, которые отразят профессионализм кандидата. Что делать в этом случае?

Вам нужно будет найти золотую середину между чрезмерной самокритикой и восхвалением. Иначе говоря, в резюме можно указать свои отрицательные качества, но подавать их в контексте преимуществ: таким образом, чтобы они отражали ваш характер и отношение к будущей должности.

Здесь я могу привести пример. В обычной жизни скрупулезность вряд ли можно назвать хорошим качеством, но, например, для бухгалтера, который ежедневно обрабатывает огромные массивы цифр, это качество станет преимуществом - оно покажет рекрутеру, что кандидат внимательно и аккуратно подходит к выполнению рабочих обязанностей, а в случае необходимости проверит готовый результат несколько раз.

Эксперт сайта Shablonium

Ушакова Алиса

Эксперт сайта Shablonium

Аналогичным примером можно назвать педантичность. У многих это ассоциируется с занудством, что в жизни нельзя назвать привлекательной чертой, но если вы претендуете на руководящую должность, именно педантичность покажет, что вы будете требовать от подчиненных выполнения своих обязательств и возьмете на себя ответственность за их действия.

При этом, разумеется, не стоит указывать своих очевидных недостатков. Также избегайте двусмысленных качеств, которые могут навредить вашей кандидатуре. Например, умение отстаивать свое мнение может обернуться тем, что рекрутеры посчитают вас неспособным прислушиваться к коллегам. 

Оставьте комментарий к статье

    Быстрая навигация