Кем вы видите себя через 5-10 лет - как ответить на собеседовании?

В этой статье я хочу разобрать один из самых сложных вопросов по мнению кандидатов, которые только задают на собеседование, а именно вопрос: «кем вы видите себя через 5 или 10 лет?»

В статье мы разберем:

1. Как стоит отвечать на этот вопрос?
2. Как категорически не надо на него отвечать?
3. О чем нужно помнить, когда вы отвечаете на этот вопрос, чтобы произвести хорошее впечатление?

Введение

Кем вы видите себя через 5-10 лет? Этот вопрос часто задают на собеседованиях, хотя лично я предпочитаю его не задавать, так как считаю его попыткой поставить кандидата в неловкое положение. Однако существует вероятность, что вам зададут этот вопрос, поэтому важно понимать, зачем он нужен и какой ответ будет воспринят положительно.

Также важно понять, связываете ли вы свои перспективы с этой компанией, планируете ли развиваться вместе с ней и видите ли вы себя в будущем частью команды. 

Конечно, я говорю в основном о крупных организациях с развитой корпоративной культурой и обширными возможностями для сотрудников, но стоит признать, что именно такие компании привлекают лучших специалистов и заслуживают внимания при поиске работы.

Кем вы видите себя в будущем?

На вопрос о вашем видении будущего легко ответить, когда вы чувствуете себя уверенно и готовы к мотивации. Обычно такой вопрос задают в конце собеседования, когда вы уже расслабились и раскрыли свой потенциал. Даже в этом случае не стоит говорить рекрутерам всю правду.

Как не надо отвечать на вопрос?

Не стоит давать прямые ответы на этот вопрос.

1. Не нужно говорить, что у вас нет конкретных планов на будущее или, что вы просто живёте одним днём. Даже если это так, делиться такими мыслями с рекрутерами не обязательно.
2. Избегайте фокуса только на личных целях, на таких как, например: строительство дома или воспитание детей. Упомянуть о них можно, но лучше не акцентировать на этом внимание.
3. Кроме того, не следует упоминать о желании заниматься предпринимательством в будущем — вы ведь понимаете, почему это не лучший выбор?
4. Не нужно упоминать о желании сменить карьеру или работать в совершенно другой сфере в будущем. Такое заявление может вызвать сомнения в вашей приверженности текущей позиции и вызвать вопросы о том, насколько вы заинтересованы в роли, на которую вы претендуете. Лучше всего сосредоточиться на том, как ваша профессиональная деятельность будет развиваться в рамках выбранной вами сферы.
5. Следует избегать утверждений о том, что вы хотите покинуть компанию через несколько лет для достижения своих целей. Даже если вы действительно рассматриваете возможность карьерного роста, используйте эту информацию более стратегически, например, упомянув, как вы видите себя в компании и какую ценность можете принести на долгосрочной основе.
6. Не рекомендую также слишком много говорить о том, что вам необходимо время для самоопределения. Вместо этого сосредоточьтесь на том, как вы можете применить свои навыки и знания для решения задач компании, упомянув, как ваши ценности и цели перекликаются с миссией и ценностями организации.
7. Еще одно неудачное направление — это акцент на неудачах или страхах. Говорить о том, что вы не уверены в своих способностях или что у вас есть сомнения по поводу своей карьеры, может произвести негативное впечатление.
8. Важно быть уверенным в своих сильных сторонах и том, что вы можете предложить компании.

При ответах на вопрос о будущем старайтесь избегать неуверенности, неопределенности и направлений, не связанных с позицией или компанией, на которую вы претендуете. Сосредоточьтесь на своем профессиональном пути и стремлении развивать свои навыки в соответствии с целями компании.

Дополнительно, я бы хотела порекомендовать вам свою предыдущую статью, где я рассматривала вопрос о трех сложных вопросах на собеседовании. Рекомендую ознакомиться.

Ушакова Алиса

Эксперт сайта Shablonium

Как отвечать на вопрос о том, кем вы видите себя через 5-10 лет?

Когда речь заходит о вопросе «Кем вы видите себя через 5-10 лет?», важно ответить так, чтобы продемонстрировать свои амбиции и стремление к профессиональному развитию, при этом не создавая ощущения, что вы планируете уйти из компании. Вот несколько примеров, как можно сформулировать ответ на этот вопрос.

Примеры ответов

1. Амбиции в рамках компании. «Я вижу себя в роли ведущего специалиста в вашей компании, где смогу реализовывать крупные проекты и вносить значимый вклад в стратегию развития. Мой план — углубить свои знания и навыки, чтобы стать экспертом в своей области и, возможно, взять на себя дополнительные обязанности по управлению проектами».
2. Руководящая позиция. «В ближайшие 5-10 лет я стремлюсь к получению руководящей должности, где смогу управлять командой и развивать людей вокруг себя. Я хочу создать вдохновляющую атмосферу для работы и совместно достигать высоких результатов».
3. Развитие в новой сфере. «Сейчас я работаю в области финансов, но в будущем хотел бы перейти в стратегический менеджмент, где смогу использовать свои аналитические навыки для принятия ключевых бизнес-решений. Для этого я планирую изучать соответствующие курсы и получать новые достижения».
4. Углубление в индустрии. «Я вижу себя экспертом в своей области через 5 лет, возможно, с дополнительной специализацией в области новых технологий. Планирую участвовать в тренингах и конференциях, чтобы быть в курсе последних трендов и технологий».
5. Международная карьера. «Вижу себя работающим на международном уровне, где смогу применять свои знания и навыки на глобальной арене. Я планирую изучить английский на более высоком уровне и получить опыт в международных проектах».
6. Глубокая специализация. «В будущем я бы хотел стать ведущим экспертом в области маркетинга цифровых технологий. Для этого я собираюсь завершить несколько курсов по интернет-маркетингу и получить сертификаты, чтобы углубить свои знания».
7. Фокус на обучении. «Считаю важным постоянно развиваться. В ближайшие 5 лет я планирую работать над улучшением своих навыков и получением знаний в сфере лидерства и управления проектами, чтобы в дальнейшем возглавлять большие и амбициозные проекты».
8. Специалист по обучению и развитию. «В будущем я хотел бы сосредоточиться на обучении и развитии сотрудников внутри компании. Я считаю, что создание эффективной программы наставничества и обучения может значительно повысить производительность команды и хотел бы возглавить такие инициативы через 5-10 лет».
9. Кросс-функциональная роль. «Я вижу себя в роли менеджера, который объединяет различные направления бизнеса. Это даст возможность расширять свои горизонты и понимать, как разные части компании работают вместе для достижения общей цели».
10. Социальная ответственность. «В будущем я хотел бы задействовать свои навыки для участия в социальных проектах и инициативах. Чувствую, что могу внести значимый вклад в общество через корпоративные программы устойчивого развития».

Когда вы отвечаете на вопрос о том, кем вы видите себя через 5-10 лет, важно показывать свою заинтересованность в текущей работе и компании. Говорите о своих планах так, чтобы они гармонично вписывались в стратегию развития организации. Уделите внимание собственному росту и обучению — это показывает, что вы готовы развиваться вместе с компанией, что очень ценится рекрутерами.

Простые ответы на вопрос: «Кем вы видите себя через 5-10 лет?»

Ниже представлены 40 простых, но эффективных ответов, которые помогут кандидату четко сформулировать свои карьерные устремления и произвести положительное впечатление на потенциального работодателя.

Подставляйте к этим ответам приставку: «Через 5 лет я хочу (планирую, стремлюсь, надеюсь) …»:

1. Хочу стать более опытным специалистом в своей области.
2. Хочу занять более высокую должность в компании.
3. Стремлюсь развить свои управленческие навыки.
4. Планирую получить новую квалификацию и достижения.
5. Хочу иметь возможность работать над более обширными проектами.
6. Надеюсь на участие в интересных и значимых проектах.
7. Стремлюсь учиться у более опытных коллег и делиться опытом с младшими.
8. Хочу развивать командный дух и помогать коллегам.
9. Планирую улучшить свои навыки работы с клиентами.
10. Хочу стать экспертом в своей профессиональной сфере.
11. Надеюсь на возможность участвовать в тренингах и курсах повышения квалификации.
12. Стремлюсь наладить более крепкие связи в команде.
13. Хочу работать над проектами, которые имеют социальную значимость.
14. Надеюсь, что к этому времени смогу вести большие проекты.
15. Стремлюсь быть более активным участником профессиональных сообществ.
16. Планирую развивать свои коммуникативные навыки.
17. Хочу заниматься наставничеством для новых сотрудников.
18. Стремлюсь достичь определённых показателей успеха на своей должности.
19. Хочу углубить свои знания в области технологий и инноваций.
20. Планирую участвовать в стратегическом планировании компании.
21. Надеюсь, что смогу увеличить свой вклад в развитие компании.
22. Стремлюсь стать более креативным и предлагать новые идеи.
23. Хочу работать в международной команде.
24. Стремлюсь открывать новые направления в своей работе.
25. Хочу, чтобы моя работа приносила большую пользу людям.
26. Надеюсь продолжать учиться и развиваться в своей профессии.
27. Хочу стать частью команды, которая стремится к инновациям.
28. Стремлюсь поддерживать баланс между работой и личной жизнью.
29. Хочу работать в компании с сильной корпоративной культурой.
30. Надеюсь, что к этому времени смогу вдохновлять других своим примером.
31. Стремлюсь улучшить свои навыки работы в многозадачном режиме.
32. Хочу участвовать в разработке новых процессов в компании.
33. Хочу стать более проактивным и инициативным сотрудником.
34. Хочу иметь возможность влиять на принятие решений в команде.
35. Стремлюсь сохранить мотивацию и энтузиазм в работе.
36. Надеюсь стать важным звеном в команде.
37. Стремлюсь увидеть результат своей работы и гордиться им.
38. Надеюсь стать вдохновляющим лидером для своей команды.
39. Хочу создать сильные профессиональные связи и сотрудничество.
40. Планирую углубить свои знания в своей области.

Эти ответы помогут продемонстрировать вашу мотивацию и желание развиваться и вносить вклад в компанию, а также показать, что вы серьезно относитесь к своей карьере.

Спасибо, что дочитали данную статью до конца. Если у вас остались вопросы, то вы можете задать их в комментариях.

Автор материала: Ушакова Алиса

Эксперт сайта Shablonium

Задать вопрос в онлайн чате

Написать на почту