Главные ошибки при отправке резюме работодателю – как их избежать?
В этой статье я поделюсь с вами пятью самыми ключевыми ошибками, которые совершают кандидаты при отправке своего резюме работодателю, как их избежать и как сделать так, чтобы после просмотра вашего резюме работодатель обязательно пригласил вас на собеседование.
Это будет короткая, но очень полезная статья, поэтому обязательно дочитайте ее до конца.
Ошибка №1 - слишком длинное резюме
Одна из распространенных ошибок при составлении резюме — это его чрезмерная длина. Помните, что у рекрутера есть всего 1–2 минуты на его изучение. За такое короткое время можно прочитать лишь 1–2 страницы текста. Если ваше резюме будет длиннее, рекрутер просто не успеет дочитать его до конца, и вы не сможете полностью раскрыть свою ценность как кандидата. Поэтому старайтесь писать емко и кратко.
Максимум, что потенциальный работодатель сможет узнать о вас — это 1–2 страницы текста. Однако вы всегда сможете подробнее рассказать о себе либо на собеседовании, либо в сопроводительном письме. Это еще примерно пол страницы текста, где вы можете раскрыть информацию о себе как о кандидате. Само же резюме должно быть кратким и содержательным.
Ошибка №2 – отправка резюме без фотографии
Часто встречается ошибка, когда в резюме нет фотографии или она неподходящая: например, с вечеринки, групповое фото или плохого качества.
Кажется смешным, но кто будет вставлять в резюме фото с вечеринки? Однако таких резюме большинство. Люди почему-то забывают, что фотография в резюме важна, хотя в социальных сетях с удовольствием рассматривают чужие снимки. Нам проще и интереснее воспринимать информацию, представляя человека визуально. Некоторые не прикладывают фото к резюме, мотивируя это тем, что у них нет хороших фотографий.
Ошибка №3 – много «воды» в резюме
Еще один важный момент — вы добавляете в резюме лишнюю информацию, ее называют «воду». Резюме — это краткая и содержательная презентация вашего опыта и навыков, поэтому каждое предложение должно быть по существу.
Для каждого места работы достаточно указать три-четыре основные обязанности. Важно выделить именно суть — что вы делали и почему вы лучший кандидат. Если написать два-три абзаца про каждую работу, у HR просто не будет времени все изучить и понять, что именно стоит за вашими словами и насколько они правдивы.
Поэтому, если в резюме много лишней информации, HR-менеджер, скорее всего, просто пролистает его и возьмется за следующее.
Я часто вижу резюме, в которых просто скопированы абзацы из должностных инструкций. Это написано максимально расплывчато, как обычно пишут в инструкциях, и это очень плохо.
Резюме — это краткое и содержательное представление ваших достижений. Поэтому важно подкреплять свои слова конкретными примерами. Если вы упоминаете успешный проект, приведите один-два примера с цифрами и результатами, чтобы можно было оценить масштаб проекта и его эффективность. Если вы руководили отделом, укажите, сколько человек в нем было. Если вы перевыполнили план продаж, напишите, на сколько процентов. Пишите кратко, но информативно.
Ошибка №4 – наличие грамматических ошибок в резюме
Четвертая ошибка – наличие грамматических ошибок в резюме. Как специалист в области HR с многолетним опытом, я не раз наблюдала случаи, когда тщательно составленное резюме теряло шанс на успех из-за простых грамматических ошибок. Эти ошибки могут показаться мелочами, но на самом деле они способны существенно повлиять на впечатление о кандидате.
Первое, на что обращает внимание работодатель, — это качество оформления резюме. Грамматические ошибки сразу же вызывают негативные ассоциации: недостаточная внимательность, небрежность и низкий уровень профессионализма.
Я наблюдала, как многие кандидаты теряли шанс на собеседование именно из-за таких ошибок. Почему? Потому что в нашем мире, где конкуренция весьма высокая, каждое малейшее недоразумение может стать причиной отказа.
Как проверить свое резюме на ошибки?
- Проверка и редактирование. После написания резюме я всегда советую отложить его на некоторое время, а затем вернуться со «свежим взглядом». Это помогает заметить ошибки, которые могли остаться незамеченными.
- Использование специальных программ. Сегодня существует множество онлайн-ресурсов и программ, которые могут помочь проверить текст на наличие грамматических и стилистических ошибок. Я рекомендую воспользоваться такими инструментами перед отправкой резюме.
- Чтение вслух. Иногда, когда я читаю текст вслух, он открывает для меня новые ошибки, которые я не заметил при тихом чтении. Это также помогает уловить «шершавые» места в предложениях.
- Попросить помощи. Не бойтесь обращаться за помощью к друзьям или коллегам. Свежий взгляд со стороны может помочь заметить ошибки, которые вы упустили. Иногда я даже прошу рекрутеров или наставников взглянуть на мое резюме для получения конструктивной критики.
Грамматические ошибки в резюме могут показаться незначительными, но они могут сыграть решающую роль в вашем карьерном пути. Я всегда напоминаю себе и другим, что первое впечатление очень важно.
Потратив немного времени на корректировку и проверку резюме, вы сможете повысить свои шансы на успех и привлечь внимание работодателя. Никакая ошибка не должна стать камнем преткновения на пути к вашей мечте!
Чтобы не допускать ошибок, рекомендую использовать бесплатный конструктор резюме от Shablonium. В конструкторе имеется встроенный механизм, который поможет вам избежать грамматических ошибок при создании резюме.
Ошибка №5 - отправка резюме без сопроводительного письма
Пятая ошибка – вы отправляете резюме без сопроводительного письма. Такое письмо очень важно. Сопроводительное письмо к резюме - это первое, что читает HR, когда вы отправляете свое резюме для устройства на работу. HR принимает решение, стоит ли тратить время на изучение вашего резюме или нет.
Что писать в сопроводительном письме?
В сопроводительном письме, которое иногда называют мотивационным, расскажите, почему вам интересна эта вакансия, почему вы лучший кандидат и на что в вашем резюме стоит обратить внимание. Обычно, такое письмо занимает около половины страницы или меньше. Я советую писать его простым и понятным языком.
Важно писать новое сопроводительное письмо под каждую вакансию, на которую вы откликаетесь. Шаблонные письма не нравятся работодателям.
Пока будете писать такое письмо, вы заодно узнаете больше и о компании, и о вакансии. И ответите себе на вопрос, хотите ли вы туда идти работать.
В глазах рекрутера вы будете выглядеть более профессиональным и мотивированным уже на этапе резюме, а именно таких кандидатов приглашают на собеседование.
За свою карьеру я провела более сотни собеседований и могу с уверенностью сказать, что сопроводительные письма играют важную роль. Было немало случаев, когда резюме оставляло желать лучшего, но благодаря сопроводительному письму мы узнавали много нового о соискателе и его мотивации. В результате только на основании такого письма некоторые кандидаты были приглашены на интервью.
***
Спасибо, что дочитали данную статью до конца. Если у вас остались какие-то вопросы, то вы можете задать их в комментариях.
